广东轻工职业技术学院全面启动面向海内外引进高层次领军人才公告

发布时间:2021-03-21  浏览次数:

一、学校基本情况

广东轻工职业技术学院是1999年经教育部批准成立的全日制高等职业技术学校,由广东省人民政府主办、广东省教育厅直接管理。前身是创建于1933年的“广东省立第一职业学校”,至今已有80多年的职业教育历史。2006年,学校以优秀等级通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估;2007年,被列为省级示范性院校建设单位;2008年,被列为国家示范性高职院校建设单位;2011年,以优秀等级通过教育部、财政部组织的示范验收;2016年,被列为广东省一流高职院校建设单位。2019年学校被列为广东省优质专科高等职业院校、国家优质高职院校、国家“双高计划”建设单位(全国30强)。

学校获立项“全国党建工作标杆院系”1个,“全国党建工作样板支部”2个,并先后获得全国高等职业院校全国服务贡献50强(连续两年)、全国高等职业院校实习管理50强、全国高等职业院校教学资源50强、全国高等职业院校学生管理50强、全国高等职业院校教学管理50强、全国高等职业院校育人成效50强、亚太职业院校影响力50强、全国示范性高职院校影响力排行榜30强、全国普通高校竞赛评估(高职)20强、全国高职院校思政工作创新优秀示范案例50强、全国高职院校创新创业示范校50强;2020年GDI高职高专排行全国第3,2020年“金苹果”高职高专排行全国第8名,专业整体实力全国第5。

  学校有广州和南海两个校区,校园总面积1500亩(其中广州校区218亩)。

  学校现有国务院特殊津贴专家2人,全国模范教师2人,国家万人计划领军人才1人,全国技术能手2人;国家级教学团队2个,国家级教学名师2人,珠江学者8人,全国高校思想政治课教师影响力(标兵)人物2人,全国轻工行业先进工作者1人,省级教学名师5人,中国轻工职业教育教学名师2人,广东省技术能手8人,广东省“特支计划”教学名师3人;南粤优秀教育工作者4人,南粤优秀教师8人,南粤教坛新秀1人。建立了一个含企业一线工作的技术人员、能工巧匠、高级经理人等组成的优质专兼职教师队伍。

学校有机电技术学院、食品与生物技术学院、轻化工技术学院、信息技术学院、管理学院、汽车技术学院、生态环境技术学院、财贸学院、艺术设计学院、应用外语学院、 创业学院等二级学院,共有13个专业群。学校现有国家级示范专业4个、全国职业院校旅游类示范专业点1个、中央财政支持专业服务产业发展能力重点建设专业2个、国家级骨干专业11个、IEET认证专业1个,建设国家高水平专业群2个;省级示范性专业7个、省级重点专业13个、省级品牌专业18个、省一流高职建设高水平建设专业9个、省高水平专业群6个。建有国家级教学资源库2个、国家级开放课程共19门,其中国家级精品课程10门,国家级精品资源共享课9门、全国高校职业发展与就业指导示范课程1门;省级专业教学资源库2个、省级开放课程共88门,其中省级精品课程21门、教指委精品课程22门、省级精品资源共享课32门、省级精品视频公开课1门、省级精品在线开放课程12门。学校共获得国家级优秀教学成果二等奖10项,省级优秀教学成果特等奖1个,行业教指会特等奖3个,省级优秀教学成果一等奖15项,省级优秀教学成果二等奖10项。


二、招聘学科专业领域

智能控制技术、3D打印技术、智能机器人技术、汽车类智能技术、新媒体广告设计、软件及大数据、网络与通讯、商务数据分析与应用、生态修复领域


三、引进范围

(一)全职引进

1、第一层次

⑴中国科学院院士;

⑵中国工程院院士;

⑶海外著名学术机构的外籍院士;

2、第二层次

⑴国家“千人计划”入选者(含外专千人计划人选);

⑵国家“特支计划”杰出人才和领军人才;

⑶教育部“长江学者”特聘教授或者讲座教授;

⑷国家自然科学基金或者国家社会科学基金重大项目主持人,国家重点研发计划首席专家;

⑸国家自然科学基金创新研究群体带头人;

⑹国家自然科学基金杰出青年基金获得者;

⑺国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者(一等奖前二位、二等奖第一位);

⑻获大国工匠、高技能人才楷模等优秀高级技能人才;

⑼世界知名高水平大学教授,在本学科领域得到国际同行认可;

⑽就职于国际知名企业、科研机构的高层管理人员及首席技术专家;

⑾拥有自主知识产权或掌握核心技术、具有成功的海外自主创业经验,熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;

3、第三层次

⑴国家“特支计划”青年拔尖人才;

⑵国家“青年千人计划”入选者;

⑶国家自然科学基金或者国家社会科学基金重点项目主持人;

⑷国家“百千万人才工程”入选者;

⑸国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者;

⑹获中华技能大奖、全国技术能手等高级技能人才;

⑺世界高水平大学副教授以上,在本学科领域得到国际同行认可;

⑻国内外知名企业核心中层技术主管及高级技术专家;

4、第四层次

海外留学归国博士或所学专业在国内属一流的高校博士毕业生、全国优秀博士学位论文获得者;第一学历为全日制本科,本、硕、博各阶段专业应一致或相近;近五年在本学科的权威学术刊物上以第一作者或通讯作者发表学术论文的影响因子累积达12以上;或在国(境)外高水平大学或研究机构从事二年以上博士后研究的工作经历。

以上引进人才需身体健康;第二层次人才,年龄一般在55周岁以下;第三层次人才,年龄一般在45周岁以下;第四层次人才,年龄一般不超过35周岁。

(二)团队全职引进

引进优秀的专业创新团队。团队具备良好的工作基础,符合学校专业发展需要,具备较高的科技创新能力;团队带头人应具有较高的学术造诣和组织协调能力,学术水平在业内具有较高公认度;团队具有合理的专业结构和年龄结构,核心成员应具有博士研究生学历和学位或副高以上专业技术职务。

(三)柔性引进

学校根据学科专业发展需要,以项目合作、定期讲学、编外聘用等方式柔性引进人才,也可实行短期工作制(一年三个月以上)。合作的形式包括:以专利、发明、专有技术、科研成果(项目)的合作研究与开发,专有知识、技能、信息的专业性咨询,学术、技术的交流指导,联合培养研究生等各种形式与教学科研单位、企业开展交流与合作。柔性引进人才原则上限于第一、二、三层次,年龄可适当放宽。

(四)高水平管理人才

国内外知名企业、机构中层以上主管,管理经验丰富,组织管理技能强;有较强的沟通能力、协调能力、决策与执行能力、规划与统整能力。年龄40周岁以下。


四、引进待遇

(一)引进人才待遇

人才层次

相关待遇

年薪
  (编制内引进)

安家费和购房补贴(万元)

津贴

住房

科研配套(万元)

其他

第一层次

院士面议

200

24万×5年

二室一厅(入住自购房前,周转期不超过五年)

以项目的形式可提出申请
  工科:
200万
  其他:100万

1、配偶符合调配政策可随调
  2、安家补助费按五年平均支付

3、每年享受二个月学术假期

第二层次

70-100万

100

12万×5年

二室一厅(入住自购房前,周转期不超过五年)

以项目的形式可提出申请
  工科:
100万
  其他:50万

1、配偶符合调配政策可随调;不符合可按学校规定条件聘为外聘工作人员
  2、安家补助费按五年平均支付

3、每年享受一个月学术假期

第三层次

50-70万

50

6万×5年

二室一厅(入住自购房前,周转期不超过五年)

以项目的形式可提出申请
  工科:
50万
  其他:20万

1、配偶符合调配政策可随调;不符合可按学校规定条件聘为外聘工作人员
  2、安家补助费按五年平均支付

3、每年享受一个月学术假期

第四层次

30-50万

20


一室一厅(入住自购房前,周转期不超过五年)

以项目的形式可提出申请
  工科:
10万
  其他:5万

每年享受15天学术假期

其他

柔性引进

1、项目导向下,以服务期限面议待遇。
  2、其他待遇按《高层次人才引进和管理办法》规定执行。

高水平管理人才

在管理岗位工作一年后,比同职岗位人员高聘一级。

(二)团队引进待遇

1.团队成员除按照相应的人才引进层次兑现待遇外,对团队带头人可另外给予一定数额的奖励,具体事宜按团队层次双方协商。

2.根据团队建设需要,科研配套经费根据实际情况双方协商确定,并配备实验人员、助手,提供实验室、仪器设备等团队平台建设经费,确保团队工作条件。

3.根据学校《科研与技术服务团队建设实施办法》,入选团队享受相关岗位津贴和科研经费资助。

(三)其他事宜

1.学校为柔性引进人员提供工作和生活所需条件,待遇根据引进人才的层次和实际情况,协商确定。

2.年薪发放形式双方协定。年薪、安家费等均为税前。校内周转房产权归学校,聘期内提供居住。

3.按照学校《高层次人才引进和管理办法》,实行聘期合同管理制度,引进的人才和团队接受学校的管理与业绩考核。

未尽事宜,详见学校《高层次人才引进和管理办法》。


五、报名

1.报名时间:即日起至额满为止。

2.报名方法:采用邮件报名方式。

3.应聘人员填写《广东轻工职业技术学院人才引进报名表》(见附件1)和《应聘人员基本情况表》(见附件2),连同本人身份证、学历、学位和职称证书、业绩材料扫描件压缩打包后发送到以下邮箱:rscgkzp@gdqy.edu.cn(邮件主题格式为:应聘者姓名-应聘专业领域-学历(学位)-职称。附件大小请勿超过5M,尽量不要用邮箱的文件中转站发送附件,以免过期。)

4.注意事项

报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。


六、考核

考核方式及考核时间,将另行通知。


七、有关问题的说明

1.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

2.招聘工作由广东轻工职业技术学院纪检监察部门负责监督。资格审查贯穿招聘全过程,应聘者提供虚假材料的或存在弄虚作假行为的,一经查实,取消应聘资格,所签聘用合同无效,必要时追究相关人员责任。

3.特别优秀者可放宽条件录用。


联系方式

招聘工作咨询电话:020-61230818(广东轻工职业技术学院人事处),咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:00。



广东轻工职业技术学院

2021年3月21日


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