各系（院、部）：
为落实教师参加专业实践工作，请各系（院、部）协同学校相关职能部门，对2016年上半年寒假参加专业实践的教师进行考核，具体如下：
1、教师所在系（院、部）及企业双方填写的书面《教师专业实践检查报告》，是教师专业实践过程控制重要环节，纳入过程控制评价，作为“过程控制考核”的依据。《教师专业实践检查报告》和《过程控制考核评分汇总表》由所在系（院、部）汇总提交到办公楼304室，没有过程控制评分的视为不合格。
2、参加专业实践的教师所在系（院、部）应组织教师进行专业实践情况汇报，由所在系（院、部）成立的考评小组及相关职能部门人员对其进行现场评分，分数将纳入实践效果评价。具体汇报的时间由所在系（院、部）的考评小组决定并与人事处协调。
3、参加专业实践的教师应在实践结束后完成《专业实践报告（PPT）》，由所在系（院、部）审查汇总并发送电子版至邮箱2009109065@gditc.edu.cn。人事处将组织专家对教师专业实践报告进行匿名评审，评审结果纳入实践效果评价，没有实践效果评分的视为不合格。
实践考核实施综合评分方式，人事处将结合“过程控制考核”、“现场汇报评分”和“专家匿名评审”，按照30%、30%和40%的权重比例进行综合评分，最后评出优秀和合格等次。对获得优秀的教师进行奖励，并公开展示实践成果报告；对考核不合格的，按照《教师参加专业实践的管理办法》规定，给予处罚。
以上《教师专业实践检查报告》、《过程控制考核评分汇总表》和《专业实践报告（PPT）》须在3月22日前完成并提交人事处。联系人：梁鑫，联系电话：020-61230211。
附件： 1、
2016年上半年教师专业实践考核名单.xls
2、
教师专业实践检查报告.doc
3、教师专业实践系（院）过程控制考核评分汇总表.xls
4、
教师专业实践总结报告（PPT模版）.ppt
人事处
2016年3月14日