12月19日，人力资源部受邀前往嘉应学院参加广东省高等学校人事管理研究会2025年年会，来自全省100余所高校的180多名人事管理工作者参会，围绕“聚焦高校人事工作提质增效，共绘‘十五五’师资队伍建设蓝图”主题展开深入研讨。
广东省教育厅二级巡视员廖荣辉发言强调，要深入学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，纵深推进高校人事工作体制机制改革。华南师范大学副校长阳成伟作研究会2025年度工作报告。随后广东省人力资源和社会保障厅工资福利处一级主任科员姚贤淑对国家和广东省高校薪酬制度改革试点政策作深入解读，广东外语外贸大学人力资源部部长谢文新、南方医科大学人事处处长陈世良分享作为广东首批纳入试点的两校在薪酬改革方面的实践经验。
会上，我校人力资源部主任李国杰、中山大学人力资源管理处处长莫华、深圳信息职业技术大学人力资源处处长何旭曙作分组报告，围绕人才引育、师资队伍建设、聘期考核评价等主题作了交流发言，分享先进经验和做法。我校与中山大学、华南师范大学、广东工业大学等23所高校人事工作负责人围绕优化内部分配、强化绩效激励、双师型教师建设等议题展开热烈交流。
通过参加本次年会，我校加强了与其他省属高校在人事管理工作领域的相互了解，也为我校进一步优化内部分配结构、强化绩效激励效能、推进师资队伍高质量发展提供了有益借鉴。下一步，人力资源部将认真梳理调研成果，结合学校实际情况，扎实推进相关工作的改进与创新，为我校纵深推进人事制度改革、锻造高水平师资队伍蓄势赋能。