根据中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《中共教育部党组关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》以及中共广东省教育工委《关于转发< 中共教育部党组关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见>的通知》精神，学校以争创一流高职院校和建设中国特色高水平高职院校为建设目标，实现学校对地方经济的三个支撑，以“校企合作，产教融合”为重要抓手，工科类专业立足南海，服务珠三角高端制造业，文科及艺术类专业立足广州电商、会展、文化创意设计集聚地，面向广东现代服务业，全面实施一流师资队伍建设行动计划，启动海内外优秀管理人才和教学团队引进工作。
一、学校基本情况
广东轻工职业技术学院是1999年经教育部批准成立的全日制高等职业技术学校，由广东省人民政府主办、广东省教育厅直接管理。前身是创建于1933年的“广东省立第一职业学校”，至今已有80多年的职业教育历史。2006年，学校以优秀等级通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估；2007年，被列为省级示范性院校建设单位；2008年，被列为国家示范性高职院校建设单位；2011年，以优秀等级通过教育部、财政部组织的示范验收；2016年，被列为广东省一流高职院校建设单位。
学校有广州和南海两个校区，校园总面积1500亩（其中广州校区218亩）。
学校现有国务院特殊津贴专家2人，全国模范教师2人，国家万人计划领军人才1人，全国技术能手2人；国家级教学团队1个，国家级教学名师2人，珠江学者8人，全国高校思想政治课教师影响力标兵人物1人，全国轻工行业先进工作者1人，省级教学名师6人，广东省技术能手7人，广东省“特支计划”教学名师3人。建立了一个含企业一线工作的技术人员、能工巧匠、高级经理人等组成的优质专兼职教师队伍。
学校有机电技术学院、食品与生物技术学院、轻化工技术学院、信息技术学院、汽车技术学院、生态环境技术学院、艺术设计学院、管理学院、财贸学院、应用外语学院、马克思主义学院、创业学院等二级学院，共有20个专业群。建成国家示范性专业4个，中央财政支持专业服务产业发展能力重点建设专业2个，省级重点专业及示范性专业16个，省级品牌及一流高职院校高水平建设专业19个，校级及以上重点专业33个;国家级精品课程10门、国家级精品资源共享课程9门、全国高校职业发展与就业指导示范课程1门、国家教指委精品课程22门、省级精品课程22门、省级精品视频公开课1门、省级精品资源共享课19门、省级精品开放课程19门；国家级教学资源库1个、备选库1个，省级教学资源库1个。2009年以来，学校共获得国家级优秀教学成果二等奖10项，省级优秀教学成果一等奖9项，省级优秀教学成果二等奖5项。
二、引进岗位
（一）教务处处长
1、年龄≤50周岁；具有正高级职称。
2、具有5年以上相关职位的任职经历，10年以上高校教学管理工作经验并担任过二级单位工作负责人。
3、爱岗敬业，求真务实，治学严谨，为人正派，具有强烈的事业心和奉献精神，良好的职业道德和团队协作精神。
4、具有较强的管理能力、组织协调能力、人际沟通能力和执行力，具有丰富的教学管理经验。
（二）应用外语学院院长
1、年龄≤50周岁；具有正高级职称。
2、具有5年以上相关专业领域的教学科研工作经历。
3、具有应聘岗位相关学科专业背景，有坚实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就，社会活动能力强、业界知名度较高。
4、熟悉高职教育规律，具有国际化的办学视野，具备胜任应聘岗位的组织领导、综合协调以及带领相关专业可持续发展的能力。
5、爱岗敬业，求真务实，治学严谨，为人正派，具有强烈的事业心和奉献精神，良好的职业道德和团队协作精神。
（三）通信工程设计与监理专业珠江学者岗位
1、特聘教授
（1）具有高尚的思想品德，治学严谨，为人正派。
（2）胜任本专业核心课程：如通信工程项目管理、通信工程概预算、通信网络规划优化、通信工程设计、路由交换技术等。
（3）具有博士学位，年龄在45周岁以下，身体健康，在教学科研第一线工作。境外应聘者一般应担任高水平院校副（助理）教授以上职位，或担任知名研究机构、知名企业的相应职位；国内应聘者应在国内知名高校、知名研究机构或知名企业工作，具有正高级职称。
（4）面向国家、广东省经济社会发展重大战略需求和学科发展前沿，争取国家和省级重大科研项目，技术创新能力强，取得国内外同行公认的成就，对本专业建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本专业达到国内先进和国际知名水平的能力。
（5）主持本专业学术梯队建设，善于整合与利用资源，带领专业团队协同攻关，形成结构合理、实力强、凝聚力强的学术研究团队。
（6）聘期内在学校能全职在岗工作。
2、讲座教授
（1）具有高尚的思想品德，治学严谨，为人正派。
（2）在教学科研一线工作，境外应聘者一般应担任高水平院校副（助理）教授以上职位，或担任知名研究机构、知名企业的相应职位；国内应聘者应在国内知名高校、知名研究机构或知名企业工作，具有正高级职称。
（3）学术研究和技术创新能力强，在本专业领域具有较大影响，取得国内外同行公认的成就。能面向本专业学科的重大战略需求和技术前沿，积极组建或参与组建一支在国内处于先进水平的专业团队。
（4）能开设本专业前沿领域的课程或讲座。围绕本专业重点研究方向，积极开展合作研究，提供重要咨询建议，促进本专业跟踪国际学术前沿，扩大在国内外的学术影响。
（5）身体健康，保证聘期内在学校每年工作时间不少于3个月。
3、青年学者
（1）具有高尚的思想品德，治学严谨，为人正派；
（2）年龄不超过35周岁，博士或副高职称，全职在岗工作，聘期为3年。
（3）能够胜任本专业课程讲授任务。
（4）国（境）外应聘者一般应具有在高水平大学、知名研究机构或知名企业从事教学、科研或管理工作经历。能面向本专业学科的重大战略需求和科学与技术前沿，主持研究项目和技术攻关。
（5）具有广阔的学术视野和较强的创新能力，在所从事的专业领域崭露头角，近五年来业绩成果突出，获得国内外较高专业成就及荣誉称号，有成为本专业领军人才的发展潜力。
（四）优秀教学团队
引进优秀的专业教学团队。专业（领域）包括智能控制技术、智能制造、3D打印技术、工业机器人技术、汽车类智能技术、新能源、新媒体广告设计、软件及大数据、数字媒体技术、网络与通讯、商务数据分析与应用等。团队具备良好的工作基础，符合学校专业发展需要，具备较高的科技创新能力；团队带头人应具有较高的学术造诣和组织协调能力，学术水平在业内具有较高公认度；团队具有合理的专业结构和年龄结构，核心成员应具有博士研究生学历和学位或副高以上专业技术职务。
三、引进待遇
（一）引进人才待遇
学校根据应聘者的资历、学识、工作经验与能力，为其提供有吸引力和竞争力的薪酬待遇。
（二）团队引进待遇
1、团队成员除按照相应的人才引进层次兑现待遇外，对团队带头人可另外给予一定数额的奖励，具体事宜按团队层次双方协商。
2、根据团队建设需要，科研配套经费根据实际情况双方协商确定，并配备实验人员、助手，提供实验室、仪器设备等团队平台建设经费，确保团队工作条件。
3、根据学校《科研与技术服务团队建设实施办法》，入选团队享受相关岗位津贴和科研经费资助。
四、报名
（一）报名时间
即日起至招聘额满为止。
（二）报名方法
采用邮件报名方式，应聘人员填写《广东轻工职业技术学院引进人才报名表》（见附件1）和《应聘人员基本情况表》（见附件2），连同本人身份证、学历、学位和职称证书以及业绩相关证明材料扫描件压缩打包后发送到以下邮箱：rscgkzp@gdqy.edu.cn（邮件主题格式为：应聘岗位-应聘者姓名-学历学位-职称。附件大小请勿超过5M，尽量不要用邮箱的文件中转站发送附件，以免过期。）
（三）注意事项
1、报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
2、港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报名。
八、联系方式
联系人：林老师，联系电话：020-61230818
附件1：广东轻工职业技术学院引进人才报名表.doc
附件2：应聘人员基本情况表.xls
广东轻工职业技术学院
2019年2月13日