一、学校简介
广东轻工职业技术学院是1999年经教育部批准成立的全日制高等职业技术学校，由广东省人民政府主办、广东省教育厅直接管理，前身是创建于1933年的“广东省立第一职业学校”，至今已有84年的职业教育历史。学校现有教职工1200多人，全日制普通高职在校学生21000多人。2006年6月，学校接受教育部高职高专院校人才培养工作水平评估，评估结果为优秀。2007年，被列为省级示范性院校建设单位。2008年，被列为国家示范性院校建设单位。2011年6月，以优秀等级通过教育部、财政部组织的示范验收。2016年，被列为广东省一流高职院校建设计划立项建设单位。学校轻工特色明显，立足广东，面向全国，服务地方经济，促进社会发展，坚持高等职业教育发展方向，坚持“高素质为本，高技能为重，高就业导向，创新促发展”的办学理念，努力实践和创新工学结合人才培养模式。
二、学校战略目标
国家对高等职业教育高度重视，发展空间巨大，处处显现出生机蓬勃的发展机遇。在此背景下，学校将遵循“三大一强”院校治理理念，围绕“创新强校工程”及一流高职院校建设，在体制机制改革与协同创新育人、品牌专业建设、教育教学改革、基础能力提升、管理能力与水平提升、社会服务能力提升、对外交流合作与国际化办学、以学生为中心的机制建立等方面加大建设力度，力争把学校建成“国内一流、国际知名”高职院校，成为高职院校治理的标准与典范，成为高素质技术技能型人才培养的典范。
三、招聘范围
面向社会招贤纳才，集聚致力于创建一流高等职业院校典范、愿意投身高校管理事业、拥有高水平管理技术和经验的人才。
四、招聘条件
1、具有过硬的思想政治素质、良好的职业道德，品行好、作风严谨、责任心强，严守保密纪律，有团队协作精神；
2、具有管理类专业博士学位；或国内外知名企业、机构中层以上主管，管理经验丰富，组织管理技能强；有较强的语言表达和沟通能力、协调能力、决策与执行能力、规划与统筹能力；
3、具有较高的政策理论水平、研究分析能力、综合文字能力，有较高的文字材料能力、逻辑思维能力、综合分析能力、宣传策划能力；有独立完成学校规划工作方案、制度文件的相关经验；有党委、政府组织部门、研究部门工作经历，从事过党委、政府的大型文稿写作的优先；
4.品行优良，做事严谨，踏实主动;执行力强，抗压能力强，处事冷静;有较高忠诚度、较强责任心和敬业精神，富有进取心;
5、年龄50周岁以下。
五、薪酬待遇
1、获聘人员纳入事业单位编制管理，按规定签订事业单位聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇：机关事业单位养老保险、职业年金、住房改革补贴、事业编制人员薪酬、其他国家规定的福利。
2、符合条件的引进人员可享受《广东轻工职业技术学院高层次人才引进和管理办法》中对应层次人才待遇：安家费、研究启动经费，高层次人才津贴。应届高水平大学优秀博士，在管理岗位工作一年后，聘管理8级岗，工作三年聘管理7级岗，年薪不低于16万。
3、高校假期。
六、职业发展目标
1、高校中层以上管理者；
2、带领团队进行高等职业教育改革，成为影响国内高职教育界人物。
七、报名
（一）报名时间
即日起至招聘额满为止。
（二）报名方法
采用邮件报名方式，应聘人员填写《广东轻工职业技术学院引进人才报名表》（见附件1）和《应聘人员基本情况表》（见附件2），连同本人身份证、学历、学位和职称证书以及业绩相关证明材料扫描件压缩打包后发送到以下邮箱：rscgkzp@gdqy.edu.cn（邮件主题格式为：应聘高水平管理-应聘者姓名-学历学位-职称。附件大小请勿超过5M，尽量不要用邮箱的文件中转站发送附件，以免过期。）
（三）注意事项
1．报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
2．港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报名。
八、联系方式
联系人：林老师，联系电话：020-61230818
附件1：广东轻工职业技术学院引进人才报名表.doc
附件2：应聘人员基本情况表.xls
广东轻工职业技术学院
2018年1月29日