学校各单位：
按照《广东轻工职业技术学院岗位聘期考核管理实施办法》（粤轻院〔2013〕70号），我校对2016年聘期满的75名专业技术岗位工作人员进行聘期考核。经被考核人登录聘期考核系统确认考核信息，人事处初审后将结果通知所在部门，所在部门向被考核人反馈，被考核人申诉，聘期考核工作小组会议审议等程序，有66人达到考核要求，评定为考核合格等次。现将岗位聘用聘期满考核结果进行公布。考核合格人员请在一个月内携带聘书到人事处办理续聘手续。
另有9人没有达到考核要求，评定为不合格等次。按照《广东轻工职业技术学院岗位聘期考核管理实施办法》（粤轻院〔2013〕70号），“聘期考核被确定为不合格等次的，学校可不与其续订聘用合同；如果被考核人提出申请续订合同，则原则上可以按照原岗位等级续订合同，但期限不超过2年，且在岗位聘期结束时，尚未达到岗位考核指标的，学校将按照原岗位层级（即正高级、副高级、中级、初级）内降低一级聘用，最多降至相同岗位层级的最低一级，且不发绩效考核津贴，其岗位津贴、基本课时分数按相应级别的80%结算。”
附件：1.
岗位聘期满考核结果公示.xls
2.《广东轻工职业技术学院岗位聘期考核管理实施办法》（粤轻院〔2013〕70号）
人事处
2017年4月25日